平成２７年４月に今の会社に入社し、最初に私が行った仕事は通所介護（デイサービス）の立ち上げでした。
（ちなみに建物は以前レストランだった建物をリフォームして、私が入った時はまだ工事中でした。）
行った事はいろいろありますが、主に以下の通り
（デイサービスの規模は通常規模で１日の定員は２０名。特徴としては、リラクゼーションに特化したデイサービスです）
１ デイサービスのサービスに必要な設備用品などの選定及び購入
・機能訓練に必要な筋力トレーニングマシン４種類
・温熱整体マシン（遠赤外線で温めながら、使用者に合わせた整体を行うマシン）
・フットマッサージメドマー（空気の力で下半身のマッサージを行うマシン）
・濡れない足湯（お湯を使用せず、靴下を履いたまま下半身の温浴を行える足湯）
・電動サイクルマシン（足をマシンに固定し、無理なく電動で運動できるマシン）
・音波全身運動マシン（音波の刺激で全身を無理なく運動できるマシン）
２ デイサービスの宣伝媒体や介護ソフトなど
・ホームページ、チラシの作成
・ホームページは当初は私が作成する予定でしたが、時間的に難しかったので業者に依頼。
・チラシもホームページを作成した業者に依頼。
・請求などに必要な介護ソフト
・数社から資料請求、見積もりなどを取り寄せて、サンプルを試したり、ホームページなどを見ながら
実際に比較しました。ソフトの値段、サポートなどの対応、機能性などを考慮し、最終的に１つに決めました。
３ デイサービスに必要な人員の求人など
・デイサービスに最低限必要な人員は、管理者、生活相談員、看護師、機能訓練指導員、介護員です。
ただし、機能訓練指導員は看護師が兼務可能。生活相談員も要件を満たせば、兼務可能。
・管理者、生活相談員、看護師は確保出来ていたので、介護員をハローワークに求人を出し、面接を行い
３名が決定。
４ デイサービスの立ち上げに必要な役所への申請書類の作成など
・市町村で必要な書類は異なりますが、基本的な書類はどこもほとんど一緒だと思います。
上記の内容を約３ヵ月で行い、正式なオープンの１ヶ月から施設見学や無料の体験利用を開始して、
無事デイサービスを立ち上げることが出来ました。
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